Negotia mener at kvinnehelse er et svært viktig tema både for samfunnet og for våre medlemmer. Spesielt ønsker vi å rette et oppmerksomheten på et område som får svært lite plass i samfunnsdebatten: overgangsalderen.
Tradisjonelt har overgangsalderen vært et usynlig tema, sett på som en medisinsk-, privat- eller kvinnesak, og derfor sjelden tatt hensyn til i arbeidslivet. Denne usynligheten, kombinert med kjønnsstereotypier, gjør det vanskelig for kvinner å snakke om utfordringene, og mangel på støtte fra ledere og kolleger forsterker problemet.
Tina Gjøen
2. nestleder i Negotia og medlem i juryen for YS’ Likestillingspris
Påvirker livskvaliteten
Ifølge en undersøkelse fra det norske prosjektet KLAR går rundt 27 500 norske kvinner inn i overgangsalderen hvert år. Av disse får en tredjedel store helseplager som påvirker livskvaliteten og jobben deres.
Det er viktig å unngå at kvinner forlater arbeidslivet delvis eller helt når denne fasen i livet inntreffer. Vi må sikre større åpenhet rundt temaet og sette inn tiltak som sørger for et tilrettelagt og inkluderende arbeidsliv.
Eksempler på tiltak som arbeidsgivere og tillitsvalgte kan iverksette er:
- Gi opplæring til ledere, HR og verneombud til å håndtere overgangsalder på en sensitiv og rettferdig måte.
- Lage informasjonsmateriale som opplyser om symptomer knyttet til overgangsalderen og informerer om hvordan man kan håndtere disse.
- Sikre god og justerbar temperatur og sørge for god ventilasjon i arbeidslokaler.
- Samarbeid med helsetjenester som kan bistå ansatte som opplever psykiske og fysiske utfordringer.
YS, som Negotia er en del av, er representert i Kvinnearbeidshelseutvalget, som ble nedsatt av regjeringen 8. mars 2024. Utvalget leverte sin rapport 1.april 2025 og denne er nå ute på høring. Fremover vil vi se med stor interesse på hvordan funnene følges opp og hvilke konkrete tiltak som blir innført.
Negotia ønsker å bidra i arbeidet med å fremme tiltak, opplyse og sikre større åpenhet rundt kvinnehelse, med sikte på bedre arbeidshelse og redusert fravær og frafall fra arbeidslivet for kvinner.
Tekst: Tina Gjøen, 2. nestleder i Negotia og medlem i juryen for YS’ Likestillingspris
